Poate un angajator interzice reluarea activității la locul de munca unui angajat pozitiv Covid 19 care a fost externat dupa 15 zile de spitalizare (rezultatul ultimului test în spital fiind pozitiv).
Menționez ca la ultimul control epidemiologic, s-a eliberat o adeverinta care atesta ca pacientul nu mai prezintă risc de contagiozitate si își poate relua activitatea.
As dori sa știu care este demersul legal în situația în care angajatorul nu permite reluarea activității fără prezentarea unui test negativ.
se stiu atat de putine despre acest virus, incat ma indoiesc de ce se adevereste acolo. cu scuze.
s-ar putea ca ceilalti angajati sa intre in greva. si nu-i puteti condamna. frica...