Angajații am câștigat un litigiu de muncă
prin care angajatorul este obligat la plata de diferențe salariale.
Hotărârea Tribunalului, în litigii de muncă, este executorie de drept.
Noi, angajații, am depus o Cerere la angajator
prin care am cerut ca
angajatorul să pună în executare hotărârea, de bunăvoie,
dar am atașat la Cerere doar situația postată pe ECRIS-ul Tribunalului ...
Vă rugăm frumos să ne ajutați cu un răspuns:
1. - de la ce dată devine executorie de drept hotărârea ?
...... adică, de la ce dată se poate executa hotărârea ?
.... de la data pronunțării ? sau de la data comunicării hotărârii ?
2. - pentru ca angajatorul să pună în executare hotărârea,
este suficientă doar Cererea prin care am solicitat executarea hotărârii
+ postarea de pe ECRIS-ul Tribunalului ?
..... sau va trebui să depunem și hotărârea ?
Pe Internet am văzut că,
până se va redacta hotărârea, putem depune un Certificat de grefă.
Angajatorul va putea să pună în executare hotărârea și
doar în baza unui Certificat de grefă ?
.... sau va trebui să depunem hotărârea ?...... sau și hotărârea ?