Buna ziua. Sunt cadru medical, asistent medical. Lucrez la un ...

1. Sefa dvs ar trebui sa citeasca legea mai bine , intrucat nu exista o astfel de interdictie mentionata in actele normative.
Demisia nu se aproba ... angajatorul ia doar act de initiativa dvs.
Refuzul inregistrarii demisiei poate fi sesizat ITM-ului/Inspectie Muncii.

2. Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

3. Legea nr.55/2020
art.30
Prin derogare de la prevederile art. 81 alin. (4) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în cazul personalului încadrat în unități sanitare, de asistență socială, de asistență medico-socială și în instituțiile din domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale, termenele de preaviz nu încep să curgă, iar, dacă au început să curgă, se suspendă pe întreaga durată a stării de alertă.

Va multumesc pt promptitudine, domnul Cornel Vasile. O intrebare va rog ca nu inteleg.. cum adica “termenul de preaviz nu încep să curgă, iar, dacă au început să curgă, se suspendă pe întreaga durată a stării de alertă.” Va multumesc inca o data

De exemplu:
- daca va dati demisia acum, termenulde preaviz va curge dupa expirarea starii de alerta

- daca v-ati dat demisia, termenul de preaviz se va suspenda pana la expirarea starii de alerta.

cristina2785 a scris:

Va multumesc pt promptitudine, domnul Cornel Vasile. O intrebare va rog ca nu inteleg.. cum adica “termenul de preaviz nu încep să curgă, iar, dacă au început să curgă, se suspendă pe întreaga durată a stării de alertă.” Adica ea trebuie sa imi accepte demisia doar ca dupa o anumita data (in cazul meu dupa 11.09 deoarece la inceputul lunii septembrie este o acreditare a spitalului) . Acum cred ca ii inteleg raspunsul dar nu a stiut sa il si transmita.. Va multumesc inca o data

Zi frumoasa sa aveti si week linistit. Deci intelegeam bine .. va multumesc tare mult