avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 798 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... “Trebuie sa imi fac de urgenta interventii ...
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

“Trebuie sa imi fac de urgenta interventii stomatologice pentru ...

“Trebuie sa imi fac de urgenta interventii stomatologice pentru ca risc sa mi se strice dintii in trimestrul 1 de sarcina si pentru asta trebuie sa merg in orasul natal, fiindca in orasul in care locuiesc pretul interventiilor depaseste salariul meu cu mult. Imi voi lua concediu medical pentru ca angajatorul nu ma lasa sa imi iau concediu si vreau sa stiu daca poate sa solicite o adeverinta prin care sa scrie ca intr-adevar mi-am luat concediu pentru interventii? Mi se pare a fi absurd ce cere el. Mai putin si imi va verifica si dantura sa vada daca e asa sau nu.”
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:33, 5 August 2020
Va puteti lua concediu medical pentru boala obisnuita/sarcina... ( discutati cu medicul aceste aspecte...).
Angajatorul nu mai poate verifica salariatul acasa dar se poate adresa Casei de sanatate daca considera ca acel certificat a fost emis nelegal.
“Angajatorul acum ma ameninta ca voi ramane fara loc de munca daca imi voi lua medical. Eu nu inteleg cum poate sa ameninte cu asa ceva? Pana la urma nu imi iau medical ca asa vreau eu, imi iau pentru ca mai tarziu nu voi putea face nicio interventie stomatologica si risc sa raman cheala in gura.”
Ce nu stie ( sau nu vrea sa stie) angajatorul dvs. este ca nu va poate concedia atat timp cat sunteti insarcinata si ati anuntat asta.
Eu zic sa va luati acel concediu medical, sa-l prezentati la angajator sa vedeti cum reactioneaza.
Concediu de odihna nu mai aveti?
Poate puteti "negocia" cu acesta sa va luati cateva zile pentru a va rezolva problemele...
“Am încercat și cu concediu de odihnă, dar a spus că sunt “obligată de lege” să fiu prezentă la lucru și că doar 3 zile îmi dă de odihnă. Oricum la auzul veștii că trebuie să îmi fac intervenții mi-a dat de înțeles că nu îi convine. Dar nu o să stau să accept să-mi caut de sănătate când va fi el de acord. Până la urmă nu el are posibilitatea să rămână chel în gură, ci eu.”
Ultima modificare: Luni, 3 August 2020
alex1234alex, utilizator
Angajatorul nu are competenta sa conteste concediu medical acordat de medicul de familie sau de medicul specialist. Nu poate nici sa refuze la plata concediul medical pe caz de boala.
In alta ordine de idei, medicul de familie chiar poate scrie pe concediul medical de boala, motivul - tratament stomatologic.

Alte discuții în legătură

Refuz concediu medical Cislariu_Gica Cislariu_Gica Buna ziua. Ce se poate face in situatia in care exista suspiciunea ca un angajat aduce concedii medicale fara sa fie cu adevarat bolnav? Se poate face ... (vezi toată discuția)
Suspiciuni abuz concediu medical conform legii, angajatorul poate ... Cornely Cornely Suspiciuni abuz concediu medical Conform legii, angajatorul poate face investigatii si poate sesiza autoritatea competenta, in cazul in care are suspiciuni ca ... (vezi toată discuția)
Conflict de munca Gabrielro22 Gabrielro22 Bună ziua, am următoarea intrebare: un angajat de-al meu este, de doua luni, în concedii medicale. Acum doua zile, de fata cu martori, l-am întâlnit în ... (vezi toată discuția)