avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 823 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua! Ma numesc Catalin si lucrez la livratori la ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua! Ma numesc Catalin si lucrez la livratori la o companie ...

Buna ziua!
Ma numesc Catalin si lucrez la livrator la o companie din Bacau.
Practic livrez mancarea oamenilor acasa.
Pana ieri lucram 12 ore pe zi ( 2 zile cu 2 libere ), pauza fiind inclusa in program.
Insa astazi primesc un mesaj, eu si colegii mei, in care managerul restaurantului ne spune ca pauza nu va mai fi inclusa in program, deci vom munci 13 ore pe zi si totodata ne impune ca in pauza de masa sa stam la munca.
Legal, pe saptamana, sunt 40 de ore. Facand un calcul, niciodata nu lucrez 40 de ore pe saptamana. Ajung sa lucrez 48 de ore intr-o saptamana si 36 in alta. Urmand calculul urmator 48 x 2 saptamani + 36 x 2 saptamani, rezultatul reiese 264 de ore pe luna, 66 de ore pe saptamana.
Totodata sunt pus in program ( odata la vreo saptamana, doua) de la 14:00 la 2:00, iar incepand cu ora 1:00 trebuie sa duc personalul acasa, ajungand chiar sa termin pe la 3:00 - 4:00 dimineata.
Intrebarile mele sunt:
1. Este legal sa ni se impuna ca in pauza de masa sa stam la munca? Lucrez 12 ore in trafic, in soare, fara AC la masina. Transpir, mi-e cald, ma doare capul si simt nevoia sa am locul meu de reculegere ( acela fiind acasa). Sa mananc, sa fac un dus, sa ma relaxez in pauza mea.
2. Este legal sa mi se impuna sa duc personalul acasa? Nu mi s-a precizat decat in momentul in care am aflat de la colegii mei ca asta se va intampla. Desi orele suplimentare mi se spune ca se platesc, eu nu sunt de acord sa ajung la ora 3-4 dimineata acasa.
3. Este legal ca in mod abuziv orice modificare asupra programului si procedurilor de munca sa ni se impuna si sa ni se inchida gura fara sa avem dreptul de a ne spune punctul de vedere? Deoarece, de fiecare data cand managerul restaurantului ne comunica ceva, imediat ne spune, si citez, "Nu vreau sa aud discutii si punct".
Ultima modificare: Vineri, 7 August 2020
CatalinBog, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:02, 7 August 2020
.... Urmand calculul urmator 48 x 2 saptamani + 36 x 2 saptamani, rezultatul reiese 264 de ore pe luna, 66 de ore pe saptamana. ....


Din aritmetica mea ... nu ies atatea ore !!!
Cu respect, multumesc de observatie. 168, cu scuzele de rigoare.
In general , daca in Reg. Intern se prevede ca angajatii nu au voie sa paraseasca unitatea in timpul pauzei de masa atunci este abatere disciplinara si vor fi sanctionati disciplinar.

Salariatul este obligat sa indeplineasca atributiile mentionate in fisa postului , respectiv dispozitiile cu caracter obligatoriu emise pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor de catre angajator.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Program inegal ValentinC79 ValentinC79 Lucrez intr-o companie care are program continuu, in 3 schimburi 7 zile pe saptamana. In CM este specificat program inegal de lucru, conform graficului afisat ... (vezi toată discuția)
Program de lucru fractionat pe parcursul aceleasi zi de lucru Codrin EL Codrin EL Buna dimineata! Nu gasesc specificat nicaieri si de aceea va rog sa ma ajutati cu un raspuns la o intrebare si anume: sunt angajat sofer II la un spital ... (vezi toată discuția)
Pauză de masă. obligatorie sau nu? Madalina Prise Madalina Prise Buna ziua. Îmi poate spune cineva daca pauza de masa de o ora este obligatorie prin lege sau nu? Adică pot renunța să îmi iau pauza și să termin munca ... (vezi toată discuția)