Buna ziua. Avem urmatoarea situatie: Un angajat si-a dat demisia ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Avem urmatoarea situatie: Un angajat si-a dat demisia ...

Utilizator 12:25, 22 August 2020

Buna ziua.
Avem urmatoarea situatie:
Un angajat si-a dat demisia imediat ce firma si-a reluat activitatea ( in perioada martie-iunie toti salariatii au fost in somaj tehnic)
Angajatul demisionar a beneficiat in luna ianuarie de concediu de odihna pontat si platit , aferent anului 2020.
Firma are dreptul sa ceara angajatului sa restituie banii pe concediul de odihna? Cum trebuie procedat?

Răspunde Citează

2 mesaje

232 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:48, 23 August 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna pentru salariat care se pensioneaza la limita de virsta Pe12.11.2015 salariatul se pensioneaza la limita de virsta.A efectuat concediul de odihna pentru intreg anul 2015.Angajatorul poate sa-i impute diferenta de ... (vezi toată discuția)

Concediu in conditiile in care o persoana iese la pensie in luna mai si a beneficiat de tot concediul de odihna aferent anului respectiv trebuie sa restituie ... (vezi toată discuția)

Resurse umane - restituire indemnizatie concediu in cazul demisiei In situatia in care, in salariat isi da demisia si a efectuat 19 zile de concediu de odihna din 20 cate are dreptul pe an , se naste obligatia acestuia de a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-08-23 17:48:35

Firma are dreptul sa ceara angajatului sa restituie cota-parte din indemnizatia de concediul de odihna aferente zilelor de CO luate in plus.

C.mun.
Art. 256
(1) Salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie.
....

Modalitatea de recuperare a sumelor de bani încasate necuvenit se realizează prin acordul părţilor sau prin isntanta de judecata.