Cod COR

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cod COR

Utilizator 15:04, 20 Decembrie 2009

Buna ziua,

O persoana care are studii superioara (licentiat administratie publica) poate fi incadrata ca Specialist Resurse Umane?
Multumesc.

Răspunde Citează

6 mesaje

1131 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:43, 20 Decembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incadrare pe post in resurse umane Buna ziua, Am o nelamurire si as dori sa ma ajutati daca se poate. Eu am terminat un Master in Economie si momentan lucrez la resurse umane, dar incadrata ... (vezi toată discuția)

Functii cu studii medii si superioare sunt incadrata pe un post de referent/inspector resurse umane 342304 cu studii medii. am absolvit studiile superioare in domeniu cu diploma de licenta .As vrea ... (vezi toată discuția)

Modificare functie M-am angajat in august 2008 pe postul de referent resurse umane si am lucrat pana in iunie 2009.Acum ca sa-mi inchida cartea de munca cei de de la Itm spun ca ... (vezi toată discuția)

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-20 15:09:27

Consultant resurse umane 15:09, 20 Decembrie 2009

Da.

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-20 15:12:42

1. Puteti sa o incadrati cum vreti dar ar trebui sa tineti cont si de cunostintele de specialitate si de experienta sa in domeniu.
2. Ati putea sa o incadrati ca referent sau inspector de resurse umane si dupa o perioada in care isi va dovedi buna pregatire profesionala poate fi si specialist in resurse umane.

Q&A Utilizator · Answer 3 · 2009-12-20 15:31:24

Am incheiat CIM cu un angajat care a terminat Facultatea de Psihologie (3 ani) si urmeaza in acest moment Master in Resurse Umane. In CIM am mentionat functia de Specialist Resurse Umane. Inspectorul ITM a completat insa in carnetul de munca functia de Referent Resurse Umane pe motiv ca angajatul nu are studii superioare in resurse Umane si, deci, nu se incadreaza la Specialist Resurse Umane. E corect?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-12-20 15:40:27

1. Nu e corect cum a procedat inspectorul de la ITM. Cred ca si-a depasit atributiile si competentele.
2. Angajatorul este cel care stabileste functia din CIM si nu ITM.
3. Inspectorul de la ITM sa va arate baza legala a refuzului sau.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-12-20 17:43:55

Q&A a scris:

Am incheiat CIM cu un angajat care a terminat Facultatea de Psihologie (3 ani) si urmeaza in acest moment Master in Resurse Umane. In CIM am mentionat functia de Specialist Resurse Umane. Inspectorul ITM a completat insa in carnetul de munca functia de Referent Resurse Umane pe motiv ca angajatul nu are studii superioare in resurse Umane si, deci, nu se incadreaza la Specialist Resurse Umane. E corect?

Sigur a facut o greseala si nu stia cum sa o justifice.....
Specialist resurse umane poate fi o persoana cu studii superioare de preferinta in domeniile: economic, juridic, management. Nu inseamna ca o persoana fara studii superioare care are vechime in RU poate fi numita specialist...

241216 Specialist resurse umane
(Subgrupa majora 24, Grupa minora 241, Grupa de baza 2412)
Nivelul de instruire: 4 (studii superioare)