In cazul unui salariat care are contract de munca pe perioada determinata la o societate si un alt contract de munca pe perioada nedeterminata la o alta societate trebuie sa anuntam agentia de somaj la incetarea contractui pe perioada determinata ca a incetat contractul ? Ma contrazic cu o colega care spune ca trebie anuntat somajul. Mi se pare aberant sa anunti somajul in acest caz pentru ca persoana nu este in cautarea unui loc de munca deoarece mai are un contract de munca inca activ .
Legea 76/2002
art. 10 (1) Angajatorii au obligația să comunice agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă, în căror rază își au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora.
...