In cazul unui salariat care are contract de munca pe perioada determinata la o societate si un alt contract de munca pe perioada nedeterminata la o alta societate trebuie sa anuntam agentia de somaj la incetarea contractui pe perioada determinata ca a incetat contractul ? Ma contrazic cu o colega care spune ca trebie anuntat somajul. Mi se pare aberant sa anunti somajul in acest caz pentru ca persoana nu este in cautarea unui loc de munca deoarece mai are un contract de munca inca activ .
Sunt obligati prin legea , indiferent daca se ocupa sau nu imediat. ... unde legea nu distinge, nici noi nu putem distinge“ („ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus“).