Buna ziua! Angajatorul meu ofera un training cu o durata de 42 de saptamani, esalonate de-a lungul a 3 ani (2 sapt de training la cca. 2 luni). Trainingul nu este axat pe ceva ce ar ajuta la job, este mai mult soft skills. Pt asta trebuie sa semnez un contract cu interdictie de plecare 5 ani sau plata a 50.000 euro. Este ok? In legislatie citisem ceva de 3 ani. Multumesc!
Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
- art.198 alin.2 C.mun. -
Buna ziua. Din ce inteleg, da, termenii se trec intr-un act aditional. Ma interesa daca durata, respectiv suma mentionata, sunt ok. Pentru ca in lege vazusem o interdictie de 3 ani pt cursurile ce depadesc 60 zile, cu scoatere din productie 25%. Multumesc!