Buna ziua,
Ma confrunt cu urmatoarea situatie.
In contractul individual de munca, sunt trecuta cu salariul min.pe economie, angajatorul imi plateste net 2200 net(dif fiind "bonus"). Acum 1 an mi-a marit salariul la 2400 net, dar nu am semnat nici un act aditional in acest sens. De cand cu pandemia, mi-a facut iar salariul 2200 net, spunand ca e normal pe "vremea asta". Din ce stiu eu, nu se poate micsora salariul, fara acordul ambelor parti, sau reducerea programului de lucru... este legal ce a facut angajatorul?