Discutați cu un av puteti contesta decizia daca credeti ca desființarea este fictivă,nu este efectiva se fac angajări ulterioare ,postul nu este scos din organigrama etc.
Sunt extrem de multe cazuri în care Decizia de concediere nu este întocmită conform legii, sau concedierea nu e efectiva si pentru o cauza serioasa...etc.toate acestea atrag nulitatea Deciziei , reintegrarea dvs. și plata retroactiva a salariilor și tuturor beneficiilor.
E păcat sa nu consultati un avocat sa analizeze daca nu exisya vre-un motiv de nulitate al deciziei si ...aveti dreptul la mai multe salarii nu doar unul
Acordarea salariilor compensatorii este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.
In lipsa unor astfel de prevederi , angajatorul nu are nicio obligatie in acest sens.