Buna ziua. Am făcut o reclamație la itm privind nereguli la ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Am făcut o reclamație la itm privind nereguli la ...

Utilizator 13:22, 28 Octombrie 2020

Buna ziua. Am făcut o reclamație la itm privind nereguli la societatea care am lucrat precum și pentru manager abuziv în ceea ce privește relațiile de munca cu angajații iar cei de la inspectoratul teritorial au anunțat firma sa își rezolve neregulile ca au sa vina în control. Menționez ca am fost constrânsa sa îmi semnez demisia scrisa de managerul actual. Cum procedez în cazul asta ? Nu se poate face dreptate ? Adică odată semnat un contract de munca la un angajator, acesta din urma poate sa își bata joc de persoana angajata fără sa aibă consecințe?
Mulțumesc.

Răspunde Citează

5 mesaje

146 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:18, 28 Octombrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajator Astazi am fost anuntat de catre manager ca superiorii au decis sa stopeze activitatea,si ca o sa fim preluati de catre o alta companie.Ciudat este faptul ca ... (vezi toată discuția)

Ma pus sa semnez un act aditional prin care ma dau afara de la job rog un raspuns urgent Buna seara, Sunt angajat intr-o multinationala din luna noiembrie 2010 si mi-am desfasurat activitatea timp de 4 luni pe un post de birou program de zi, mai ... (vezi toată discuția)

Concediere abuziva Buna ziua, am lucrat la o firma cu contract pe perioada nedeterminata, într-o zi coordonatorul echipei a urcat pe stivuitor deși nu are calificare și a ... (vezi toată discuția)

CABINET AVOCAT NICULESCU IONUT Avocat · Answer 1 · 2020-10-28 14:13:34

Cum adică v-a obligat v-a pus pistolul la tâmplă,v-a amenintat cu moartea?Nu va putea obliga nimeni sa semnati demisia daca nu erați de acord.La acel moment trebuia sa consultați un avocat ,daca nu va permiteati să fi întrebat pe forum.etc.Era clar ca sub o formă sau alta urmează să scape de dvs, prin semnarea demisiei doar ati simplificat lucrurile pt "patronul "respectiv..Daca aveați curaj sesizati neregulile cand erați angajată acolo,mergeți la discuții însoțită de av sau macar cu lecțiile făcute.Acum e tardiv..Daca aveti ratării neachitate acestea se pot obtine prin instanta pt alte abuzuri e greu de dovedit,credeti ca ar veni martori dintre foștii colegi,e greu de crezut.

mtstefan Utilizator · Answer 2 · 2020-10-28 14:29:44

Am înțeles. M- a obligat sa lucrez pe o alta functie fără sa mi se facă instruirea necesara iar eu am refuzat, moment în care a început sa ma jignească și sa vin sa îmi semnez demisia ca nu mai are nevoie de mine.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-10-28 14:49:36

Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

Puteti contesta in instanta decizia de incetare a c.i.m. .... trebuie sa demonstrati ca demisia a fost impusa/sugerata de angajator.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 4 · 2020-10-28 17:18:57

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:18, 28 Octombrie 2020

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Daca demisia a fost scrisa de alta persoana si dvs. doar ati semnat-o, puteti solicita instantei de judecata sa aprobe efectuarea unei expertize grafologice.

Răspunde Citează