Buna seara. Sunt însărcinată în 24 de saptamani si am solicitat la locul de munca reducerea programului de la 8 la 6 ore. Am prezentat o adeverință, un referat medical de la medicul de familie si am realizat si o cerere în acest sens. Conducerea a luat la cunostinta si acum mi se cere sa aduc o copie dupa Anexa de supraveghere medicala a gravidei, anexa ce poate fi eliberată, conform legii, de către medicul.de familie sau medicul specialist. Problema mea e ca nici unul din aceștia nu a realizat vreodata asa ceva si se pare ca nu ma pot ajuta. În firma au mai existat femei însărcinate care au solicitat reducerea programului de lucru si nu a fost nevoie de această Anexa (copie), ultimul caz fiind in ianuarie 2020. Este obligatorie această Anexa? Cine ar trebui sa o realizeze? Ar trebui să mi caut alt medic care o poate realiza? Multumesc!
Documentul medical eliberat de medicul de familie sau, după caz, de medicul specialist care atestă faptul că o salariată se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 lit. c)-e) din ordonanţa de urgenţă nr.96/2003 este fie adeverinţa medicală-tip aprobată de Ministerul Sănătăţii, fie Carnetul gravidei şi Anexa pentru supravegherea medicală a gravidei şi lăuzei în conformitate cu Ordinul ministrului sănătăţii nr. 12/2004.
Documentul medical menţionat trebuie să conţină constatarea stării fiziologice de sănătate a salariatei şi recomandări privind protecţia acesteia la locul de muncă.
În cazul salariatei gravide, documentul medical trebuie să conţină data prezumtivă a naşterii, precum şi recomandări privind capacitatea de muncă a acesteia pe timp de zi sau, dacă este cazul, pe timp de noapte, precum şi în condiţii de muncă definite în prezentele norme metodologice ca insalubre sau greu de suportat.