Buna seara. Sunt însărcinată în 24 de saptamani si am solicitat ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara. Sunt însărcinată în 24 de saptamani si am solicitat ...

Utilizator 21:51, 31 Octombrie 2020

Buna seara. Sunt însărcinată în 24 de saptamani si am solicitat la locul de munca reducerea programului de la 8 la 6 ore. Am prezentat o adeverință, un referat medical de la medicul de familie si am realizat si o cerere în acest sens. Conducerea a luat la cunostinta si acum mi se cere sa aduc o copie dupa Anexa de supraveghere medicala a gravidei, anexa ce poate fi eliberată, conform legii, de către medicul.de familie sau medicul specialist. Problema mea e ca nici unul din aceștia nu a realizat vreodata asa ceva si se pare ca nu ma pot ajuta. În firma au mai existat femei însărcinate care au solicitat reducerea programului de lucru si nu a fost nevoie de această Anexa (copie), ultimul caz fiind in ianuarie 2020. Este obligatorie această Anexa? Cine ar trebui sa o realizeze? Ar trebui să mi caut alt medic care o poate realiza? Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

465 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:21, 1 Noiembrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Model adeverinta/scrisoare risc maternal Buna ziua! Gasesc pe undeva un model de adeverinta/scrisoare de sarcina cu risc eliberata de catre medicul de familie? Sau cum ar trebui sa \"sune\"? ... (vezi toată discuția)

Instiintare angajator a doua sarcina Sunt in concediu de maternitate cu primul copiil pana in martie 2018 si sunt insarcinata in 18 sapt, al doilea bebe nascandu_se in februarie 2018. Este ok sa ... (vezi toată discuția)

Aplicabilitate program de 6 ore gravide Buna ziua, Am rugamintea sa imi spuneti daca programul de 6 ore se poate solicita oricand pe durata sarcinii fara a fi conditionat de saptamana 20,10, de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-11-01 08:21:59

Documentul medical eliberat de medicul de familie sau, după caz, de medicul specialist care atestă faptul că o salariată se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 lit. c)-e) din ordonanţa de urgenţă nr.96/2003 este fie adeverinţa medicală-tip aprobată de Ministerul Sănătăţii, fie Carnetul gravidei şi Anexa pentru supravegherea medicală a gravidei şi lăuzei în conformitate cu Ordinul ministrului sănătăţii nr. 12/2004.

Documentul medical menţionat trebuie să conţină constatarea stării fiziologice de sănătate a salariatei şi recomandări privind protecţia acesteia la locul de muncă.

În cazul salariatei gravide, documentul medical trebuie să conţină data prezumtivă a naşterii, precum şi recomandări privind capacitatea de muncă a acesteia pe timp de zi sau, dacă este cazul, pe timp de noapte, precum şi în condiţii de muncă definite în prezentele norme metodologice ca insalubre sau greu de suportat.