acordarea celui de al 13-lea salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

acordarea celui de al 13-lea salariu

Utilizator 10:04, 26 Decembrie 2009

Buna ziua! As vrea sa cunosc exact cum se acorda al 13 lea salariu , in ce baza si daca intra in calcul si perioada in care angajata s-a aflat in cele 126 de zile de concediu de maternitate ( prenatal si postnatal ). Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

14 mesaje

13959 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:10, 14 Iulie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Al 13-lea salariu in concediul de crestere al copilului Lucrez la spital ca asistenta .Din data de 5 ianuarie 2009 sunt in Concediul de crestere a copilului . La servici toate colegele mele au luat luna aceasta ... (vezi toată discuția)

Al 13-lea salariu - mediul privat Imi puteti spune cateva modalitati de acordare celui de-al 13 salariu in mediul privat? La ce ma refer, mai exact? La practicile din companiile d-voastra, ... (vezi toată discuția)

Al 13 - lea salariu As dorii sa stiu daca se da sau nu se da al 13-lea salariu pe 2009. Este hotararea ordonatorului de credite? Multumesc! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-12-26 11:00:39

In practica, cel de-al 13-lea salariu se acorda in functie de perioada lucrata in anul respectiv.
Normal, modul de acordare a acestui salariu ar trebuie sa se regaseasca in prevederile CCM sau in R.I.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-26 20:33:18

Ca practica, cel de al 13-lea salariu se acorda persoanelor aflate in activitate la momentul la care se face plata acestui salariu, luandu-se in caclul perioada efectiv lucrata, eventuale sanctiuni, etc.

zzenovia Utilizator · Answer 3 · 2009-12-27 11:54:46

Al 13-lea salariu reprezinta media salariilor de baza din anul pentru care se acorda .
Pentru cei care nu au lucrat o peioada din an din anumite motive ( incapacitate temporara de munca , sarcina si lehuzie , concediu pt.crestere cipil , concediu fara plata ) acesta se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat .
Deci dvs.pentru cat ati fost in sarcina si lehuzie nu puteti beneficia de el .

vulpitza32 Utilizator · Answer 4 · 2010-01-19 14:40:28

Buna. Daca incetarea contractului de munca s-a facut in data de 7 decembrie mai am dreptul la al 13 lea salariu? Mentioanez ca am lucrat la o firma cu capital strain si in toti anii acesta se dadea in luna decembrie. Va multumesc.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 5 · 2010-01-19 15:01:48

Daca nu s-a dat in decembrie se poate fie sa se acorde in lunile urmatoare fie sa nu se mai acorde deloc.
Daca se va acorda in lunile urmatoare dvs s-ar putea sa nu mai beneficiati de el ptr ca, la momentul acordarii, nu mai sunteti salariata a societatii.