As dori sa stiu daca munca de la domiciliu constituie loc de ...

Nu sunt precizari in acest sens in legislatie cand vine vorba de munca la domiciliu.
Dupa parerea mea, pentru munca la domiciliu poate fi considerat loc de munca in conditii de izolare daca lucratorul desfasoara activitatea undeva intr-un catun de tara izolat, in varf de munte, in Delta Dunarii, etc., unde posibilitatile de acces/ comunicare sunt dificile.

Conform definitiei, munca de la domiciliu, poate fi considerata munca in conditii de izolare pentru ca lucratorul nu are contact vizual si comunicare verbala directa cu alti lucratori.

Art. 5 din HG 1.091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca
Se considera ca un lucrator lucreaza in conditii de izolare atunci cand nu are contact vizual si comunicare verbala directa cu alti lucratori, in cele mai multe cazuri pentru o perioada de timp mai mare de o ora, si cand nu este posibil sa i se acorde ajutor imediat in caz de accident sau cand se afla intr-o situatie critica.

Inafara de controlul medical conform Fisei nr 141. Pentru lucratorii care lucreaza in conditii de izolare angajatorul are obligatia sa se asigure ca printr-o persoana cu atributii se va realiza supravegherea lucratorilor care lucreaza in conditii de izolare

22.1. Angajatorul va numi prin decizie o persoana cu atributii concrete care sa supravegheze lucratorii care lucreaza in conditii de izolare.
22.2. Pentru a se putea interveni in timp util in caz de accident sau avarie la locurile de munca in conditii de izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace tehnice care permit legatura cu persoana care asigura supravegherea:
a) constant automat (centrale de supraveghere, dispozitive de alarmare prin unde radio);
b) periodic automat (radio-telefon, telefon);
c) periodic prin intermediul unei persoane (apeluri telefonice, radio-telefon, camera de luat vederi si monitor).