Sunt gravida si firma da faliment..........

1. Daca firma este in faliment sau reorganizare judiciara veti fi concediata si veti intra in somaj.
2. In somaj fiind, veti putea beneficia de concediu de maternitate si CCC.

Miluca Boldan a scris:

Buna ziua,

Am o nedumerire: eu sunt insarcinata in 6 saptamani, iar firma la care lucrez ca din data de 31 ianuarie se va declara faliment, ce se va intampla cu mine?

Raportul de munca va inceta, iar dvs daca indepliniti conditiile prevazute de lege puteti beneficia de somaj si apoi de CIC.

Nu exista alta alternativa, numai somaj?
O colega de munca este in concediu de boala pentru ca ar o sarcina cu risc, si ea va intra tot in somaj?

1. Alta alternativa ar fi sa va gasiti repede un nou loc de munca, dar fiind gravida este mai greu.
2. Din Codul muncii:
Art. 60. - (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
d) pe durata concediului de maternitate;
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
i) pe durata efectuarii concediului de odihna.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.
3. Deci colega dvs. poate fi si ea concediata.
4. Parerea mea este ca tot somajul este mai bun, in situatia dvs.

Daca are sarcina cu risc nu poate sa isi depuna un dosar la CNAS si acestea sa continue sa ii livreze cei 85% din salar???? Sau acest lucru nu se poate?