avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 818 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna dimineata! Am o framantare care-mi afecteaza ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna dimineata! Am o framantare care-mi afecteaza somnul, si ...

Buna dimineata! Am o framantare care-mi afecteaza somnul, si asta de cateva nopti incoace. E problema de serviciu. Pachetul de actiuni majoritar al firmei a fost vandut unui fond de investitii care si-a trimis directorul general si altii pe departamente. Unul dintre vechii patroni ramas are inca pretentii de a impune ce doreste iar acum i s-a pus pata pe mine. Deja a lansat ideea ca va face tot posibilul sa ma dea afara. Il cred in stare pentru ca, atunci cand l-am contrazis cu ceva mi-a aratat poarta. Teoretic eu am o fisa de post si sunt subordonat directorului executiv care lucreaza de acasa in ultima vreme. Concret, patronul imi cere sa preiau niste atributiuni ale colegului din alta locatie, fara a primi nimic scris, doar verbal. Seful meu mi-a spus sa-mi vad de treaba mea. Am supus problema directorului general, prin mail, si n-am primit raspuns. Patronul e din ce in ce mai nervos, nu vorbeste cu mine dar lanseaza tot felul de amenintari la adresa mea persoanelor de la care stie ca pot afla. Cauta sa ma discrediteze pe orice cale, desi eu caut sa-mi fac treaba cat de bine pot. Incerc sa rezist psihic desi inteleg ca mi se cam cere demisia. E pandemia asta si e greu sa gasesc altceva de munca in aceasta perioada. Am vreo posibilitate legala de a ma apara? Nu am nici o decizie, nimic scris, totul e doar verbal. Va multumesc pentru sfaturile competente pe care le voi primi!
Ultima modificare: Joi, 10 Decembrie 2020
Jenu68, utilizator
4 din 4 utilizatori consideră
acest răspuns util
Sper sa va ajute ce voi spune, va rog sa nu luati in nume de rau. Tocmai am citit in cartea Medium Medical un studiu de caz, o situatie similara din punct de vedere al adevarului si respectarea lui , cu a dumneavoastra:. Era vorba de o persoana care s-a implicat mult, o peroana ascultata si respectata de ceilalti, care era in firma de la infiintare si a aparut o alta persoana care in scurt timp i-a facut viata imposibila, astfel incat ajunsese sa isi dea demisia. Ce masuri a luat pentru a trece peste acest moment: 1. si-a luat concediu de odihna in timpul caruia a calatorit si facut ceea ce ii placea. 2 Cand s-a intors din concediu a discutat cu persoana care ii era dusman i-a spus ca intelege ca face eforturi mari sa se integreze si ca apreciaza.
Concluzia din poveste este ca este bine sa va detasati de probleme si foarte important, sa nu va simtit atacat ca persoana (sfatul din carte e si sa consumati carbohidrati deoarece carbohidratii, glucoza, intaresc rezistenta la stres) si al doilea pas este sa faceti efortul de a intelege care este intentia pozitiva sau care sunt lucrurile pozitive pe care patronul vrea sa le obtina prin ceea ce face prin hotararile pe care le ia in firma. Cea de-a doua masura se numeste recadrare: adica sa vedeti problemele din punctul sau de vedere pornind de la ideea ca noi oamenii facem ceea ce facem totdeauna dintr-o intentie pozitiva. Dupa ce ajungeti la o concluzie spuneti urmatoarele cuvinte: "imi pare rau pentru ca ... " si completati cu ceea ce ati concluzionat. De multe ori o discutie de acest fel rezolva problemele si nu mai reapar.
Daca vi se pare deplasat ceea ce am spus va rog sa ma scuzati, sper insa sa va foloseasca. Va dati seama ca directorul nu poate sa il traga de maneca pe patron, totusi pentru patron afacerea e de multe ori copilul sau.Daca ati inteles gresit intentiile patronului, e minunat sa ii recunoasteti intentiile pozitive :poate vrea sa salveze situatia, firma si salariatii sai. poate s-a saturat si vrea sa se protejeze, sa isi protejeze familia, munca, investitiile. Tot ce face, face prin prisma principiilor in care crede.
Ultima modificare: Vineri, 11 Decembrie 2020
route, utilizator
3 din 3 utilizatori consideră
acest răspuns util
Multa sanatate
In situatia dumneavoastra ar fi bine sa incercati sa va schimbati locul de munca, Chiar daca nu sunteti vinovat. cu nimic, este cea mai buna solutie. Nu aveti sprijinul nimanui, stiu asta pe propria mea piele, ce a scris seful ..... ,,Seful meu mi-a spus sa-mi vad de treaba mea''. si fara sa va amarasc nu aveti nici o sansa. Este foarte stresant sa te duci la munca si sa stai cu frica ce sa fac ca sa nu gresesc. Cum a spus si un coleg in postare (sper ca domnul Florin Cornea sa nu se supere ca am folosit termenul coleg, cand m-am referit la dansul), Solutia ideala ar fi sa cautati alt job . Acum pare imposibil, dar cu trecerea timpului o sa-mi dati dreptate. Sa nu uitam sa va contrati cu un patron ... Sau poate nu.. Era o fabula privind seful. 1-Seful are dreptate, 2-Seful are INTOTDEAUNA dreptate. 3-Atunci cand, in situatii exceptionale, seful nu are dreptate se aplica la alegere unul din punctele 1 sau 2.
2 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Si eu am trecut printr o situație similară, dar m-am încăpățînat să rezist , iar prețul plătit a fost cam scump , o depresie majoră care efectiv te scoate din funcțiune ca om .Alegeți dvs : ori intrați in grațiile patronului , ori vă căutați de lucru in altă parte, fără a face valuri. Bineînțeles adunați probe scrise care v-ar putea ajuta la nevoie .Și eu eram șef, deloc mic , cu vechime mare , apreciată de cei mai mulți, dar ii cam incurcam pe acolo , iar pe baza unor probe scrise , intr o zi a plecat directorul înaintea mea , fiind dat afară, eu fiind pensionată anticipat .Pretexte se găsesc atunci când se dorește să facă loc altcuiva in firmă, poate reduce posturi etc .Trebuie să fiți conștient că sănătatea valorează mult mai mult , iar acest stres vă dă peste cap tot organismul de o să renunțați singur la serviciu , credeți-mă că știu ce vorbesc .Iar legea ar putea să vă ajute să recuperați ceva sume , probabil doar in instanță... greu .
Găsiți-vă o preocupare plăcută, de asemenea ați putea cere ajutorul unui medic psihiatru ca să eliminați acest stres care e distrugător și nu vorbesc din cărți ci din fapte reale .O să treacă și pandemia și vor fi căutați oamenii corecți si cu experiență .Viața merge înainte, succes .
Si totusi, daca-mi piermiteti, care-i miezul problemei, ce va doriti, ce vi se cere si care-i consecinta? Multumesc.
Va sugerez sa evitati conflictul si mai ales judecata, ori reclamatiile nu mai stiu pe unde. Aveti sanse mari intr-adevar sa aveti "dreptate" si cam atat. Nu veti plati facturile si nu va va tine de foame. Mai mult, mai afla si altii. Asa-i in "privat", nu-i ca la "stat". Inghitim multe. Asta ne diferentiaza. Cat putem si zambim.

Alte discuții în legătură

Hartuirea morala la locul de munca IANI61 IANI61 ce e de facut daca te streseaza seful de sectie#-o (vezi toată discuția)
Important. bullyingul la locul de munca prin asta trec de aproape ... mariusastra mariusastra Important. Bullyingul la locul de munca prin asta trec de aproape 2 ani de zile la locul de munca de când am.luat atitudine in fata șefilor care sunt toți ... (vezi toată discuția)
Hartuirea phsihica luminitaadela luminitaadela nustiu daca hartuirea phsihica la serviciu de catre colegi si sef se poate rezolva in instanta sau doar hartuirea sexuala.eu sunt la prima varianta:D:D (vezi toată discuția)