Dapix
Utilizator 9din 13 utilizatori consideră acest răspuns util
Vaccinul nu-i obligatoriu, dar angajatorul te poate considera pericol public pentru ceilalți. De asemenea colegii de lucru te pot considera pericol public pentru ei.
Vaccinarea împotriva COVID-19 este voluntară/nu obligatorie. Daca ar fi fost obligatorie , nevaccinarea poate fi motiv de concediere , in anumite conditii.
Dapix
Utilizator 8din 12 utilizatori consideră acest răspuns util
Dar poate mai sunt vreo zece care refuză vaccinarea. Toți sunteți un potențial pericol pentru ceilalți colegi nevaccinați.
Și astfel firma suferă din lipsă de forță de muncă, infectații nevaccinați stând în concediu medical.
Deocamdată vaccinarea se face voluntar.