concediu risc + concediu creștere tata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu risc + concediu creștere tata

Utilizator 17:50, 3 Ianuarie 2021

Va rog să-mi spuneți dacă soția poate merge cu concediu risc maternala 120 max, adică și după naștere, iar apoi tatăl poate întra în concediu creștere copil (2 ani) după cele 15 zile livete5(5+10 puericultura). Menționez ca sotia nu îndeplinește condiții pentru concediu maternitate (nici ante nici post) și nici creștere copil. Se poate merge max cu el, sau interferează cu concediul tatălui.

Răspunde Citează

3 mesaje

91 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:05, 3 Ianuarie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de risc maternal si concediu de maternitate Buna ziua, sunt insarcinata in 5 saptamani, lucrez de 6 luni ca lucrator comercial si vroiam sa va intreb daca pot intra in concediu de risc maternal si de la ... (vezi toată discuția)

Concediu de risc pentru alaptare Buna ziua, Am auzit de curand faptul ca o salariata poate obtine concediul de risc pentru alaptare dupa efectuarea concediului pre si postnatal care ... (vezi toată discuția)

Concediu de risc maternal Buna ziua, As dori sa va intreb care este procedura in cazul unei salariate aflate in CCC si care este insarcinata din nou, in cazul in care medicul i-a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-01-03 19:10:16

1. Salariatele au dreptul la concediu de risc maternal, dupã cum urmeazã:
a) înainte de data solicitãrii concediului de maternitate, stabilit potrivit reglementãrilor legale privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale';
b) dupã data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, salariatele prevãzute la art. 2 lit. d) şi e)d in OUG 96/2003, în cazul în care nu solicitã concediul şi indemnizaţia pentru creşterea şi îngrijirea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pânã la 3 ani.

2. Daca sotia nu îndeplinește condiții pentru concediu maternitate , atunci poate intra in CCC incepand cu data nasterii copilului.

frunzulita4 Utilizator · Answer 2 · 2021-01-03 22:05:53

Mulțumesc, însă cum am specificat dorim ca in ccc sa între tatăl, și sa se meargă cu riscul pana la 120 zile, fără concediu ante, postnatal.