Buna ziua, va prezint urmatoarea situatie o angajata estet in concediu medical( risc maternal), va rog daca intra in concediu de maternitate, in cazul acesta angajatorul poate angaja o alta persoana pe postul ei? , ii suspenda contractul individual de munca, lucrez la o institutie publica. multumesc.
Codul Muncii
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
....
Art. 83
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;
.....