Dreptul muncii - Bună dimineața! Vă rog să-mi spuneți în cazul impunerii ...

mie mi se pare ca ati fost avantaja, nu dezavantajat, v-ar fi convenit un scandal ?

In speta, ce doriti sa contestati in isntanta??

Acea hârtie care mi-a fost impusă prin viciu de consimțământ, abuzul în serviciu, nerespectarea contractului de muncă și a procedurilor prevăzute de CM etc.

Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
a) măsurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau încetare a contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani, pot fi contestate în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoștință de măsura dispusă

b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de sancţionare disciplinară;

c) constatarea nulității unui contract individual de muncă poate fi cerută de părți pe întreaga perioadă în care contractul respectiv se aplică;

c) în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;.

Depasirea acestor termene duce la respingerea actiunii.

Aveti perfecta dreptate , contestati in instanta , in acest fel se va afla cat de nepotrivit a fost comportamentul dvs. fata de un copil asupra caruia aveti autoritate . Probabil si respectiva directoare va avea de suferit pentru ca trebuia sa va cerceteze disciplinar , sa anunte inspectoratul si parintii elevei , nu sa apere reputatia scolii si sa musamalizeze o fapta atat de grava . Dar si dvs. probabil veti pierde dreptul sa profesati in invatamant . Si rugati-va sa nu afle tatal fetei ca ii faceti avansuri ,ca cine stie ce ati mai putea pierde ...