legea salarizarii unice

Presupun ca va referiti la Legea nr. 330/2009 care, potrivit art. 47, a intrat in vigoare de astazi, cu exceptiile prevazute in acelasi articol. Dispozitiile acestui act normativ se aplica etapizat, prin urmare va sugerez sa-l cititi.

Art. 47
Prezenta lege intra in vigoare la 1 ianuarie 2010, cu exceptia dispozitiilor art. 49-52 si ale art. 4 alin. (1) din anexa nr. VI, care intra in vigoare la 3 zile de la data publicarii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

Cum interpretati art 30 alin 5 din legea 330/2009:5) In anul 2010, personalul aflat in functie la 31 decembrie 2009 isi va pastra salariul avut, fara a fi afectat de masurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, in conditiile unei unitati care a fost afectata de OUG 114/2009 art 8:art 5 din OUG nr. 52/1999 privind asigurarea unui cadru unitar pentru managementul proiectelor finantate prin imprumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, se modifica si va avea urmatorul cuprins: Salarizarea personalului se stabileste prin asimilare cu salarizarea personalului din institutiile publice la nivelul carora functioneaza. Ce salariu ar trebui sa iau in anul 2010?