Dacă vreau sa modific contracte de munca pentru ca salariații sa lucreze de acasă și cu program redus...vreau doar sa modific contractul de munca printr un act adițional. . Sa o fac prin munca la domiciliu sau telemunca? Care sunt diferențele dintre cele doua?... Trebuie și acordul salariatului nu?.... Un model de o astfel de decizie cu munca la domiciliu sau telemunca luata de administrator aveți?
se poate modifica un contract de munca existent intr-un contract de munca la domiciliu.....am inteles...dar ii pot modifica si norma si salariul brut in revisal totodata?