Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Inchidere firma in timpul procesului
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 420 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Inchidere firma in timpul procesului
Pune o întrebare 50 întrebări azi, 33 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Inchidere firma in timpul procesului

Buna ziua si doresc la toata lumea un an nou cat mai linistit si implinit.
In data de 06.ian.2010 am prima audiere intr-un proces pentru recuperare drepturii salariale, salarii compensatorii si acte neemise la incetarea CIM cu art.65 alin.1.
Firma la care am lucrat a concediat cu art.65 alin.1 in data de 30.dec.2009 opt angajatii iar astazi urmeaza a doua transa de concediere a altor angajatii in nr.tot de 8 angajati.Cand se va termina preavizul acestora urmeaza sa concedieze si restul angajatilor dupa care va inchide definitiv firma iar patronul va pleca in tara lui natala,Anglia.Firma,inainte de aceste concedierii avea un total de 33 de angajatii.
Va rog sa-mi spuneti daca se poate, in ce fel de concediere se incadreaza salariatii ce au fost disponibilizatii in dec si ian.Firma a facut concedierile in 2 transe considerand ca asa nu intra in concediere colectiva dar eu stiu ca se ia in calcul salariatii concediatii pe o perioada de 30 de zile.Din calculele mele,dupa un preaviz de 20 de zile lucratoare,firma urmeaza a fi inchisa la inceputul lunii Martie.La aceasta data,procesul meu sigur nu va fi incheiat si atunci eu ce voi face?La cine voi mai cere drepturile mele salariale daca patronul va pleca din tara?#-o
Ar trebui sa spun ceva despre toate acestea in data de 06 ian cand voi avea prima audiere in acest proces?Ce ma sfatuiti?

va multumesc

leonora
Ultima modificare: Sâmbătă, 2 Ianuarie 2010
leonora, utilizator
Răspunde Citează
13 mesaje
754 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:23, 2 Ianuarie 2010
Vezi răspuns
Contactează
Este vorba despre o concediere colectiva ... art.68 alin.1 lit.a C.mun.
Nu aveti de unde sa va cereti drepturile salariale restante decat de la fostul angajator ...
Răspunde Citează
art. 68 Codul Muncii :
" (1) Prin concediere colectiva se intelege concedierea intr-o perioada de 30 zile calendaristice , din unul sau mai multe motive ce nu tin de persoana salariatului, a unui numar de :"
"(2) La stabilirea numarului efectiv , potrivit alin . (1) , (...), cu conditia existentei a cel putin 5 concedieri "
se poate contesta , individual decizia de concediere
Răspunde Citează
Pana va pleca angajatorul din tara vor fi cateva audieri dar daca procesul nu va fi incheiat la acea data acesta va avea dreptul sa paraseasca tara?Nu exista nici o lege care sa-i interzica acest lucru atata timp cat se afla intr-un proces?

leonora

Răspunde Citează
Contactează
Numai daca se ia impotriva acestuia masura interzicerii de parasire a tarii de catre instanta de judecat.
Răspunde Citează
exista posibilitatea prevazuta si de art . 907 , art .908 Cod comercial
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Angajații în situația unui faliment alexandra ciocioiu alexandra ciocioiu Bună ziua. În cazul în care un angajator decide închiderea unei firme, cand are dreptul acesta la o concediere colectiva sau individuala? Mulțumesc. (vezi toată discuția)
Continut decizie incetare cim cu art.65 leonora leonora Buna ziua. Revin cu o rugaminte.Daca v-oi avea ceva noroc poate v-oi primi si eu in cateva zile decizia de incetare a CIM,am mentionat de "noroc" deoarece ... (vezi toată discuția)
Concediere colectiva adelina20001 adelina20001 BUna ziua! Cum se interpreteaza corect art.68 din Codul Muncii? Art. 68 (1) Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile ... (vezi toată discuția)