Instituția noastră a primit în ziua de 28.01.2021 de la un angajat o Cerere - pentru punere în executare a unei hotărâri judecătorești ( litigiu de muncă - drepturi salariale ).
Instituția nu are bani decât pentru posturile din Organigramă, adică are bani doar pentru posturile bugetate.
Angajatul a spus că dacă nu i se dau banii la acest salariu, pe data de 10.02.2021, va cere executarea silită a instituției noastre.
Contabilul șef a spus că: trebuie să bugeteze, ca să îi poată plăti și că are termen de 3 luni de zile în care instituția poate să îi plătească angajatului.
Vă rugăm frumos să ne ajutați cu un răspuns:
1. - instituția trebuie să îi răspundă angajatului la Cererea de punere în executare a hotărârii judecătorești, să îi spună cum va proceda ?
2. - în ce termen trebuie instituția să îi plătească angajatului banii ?
- există un termen de 3 luni ? sau
- instituția trebuie să pună în executare hotărârea fără discuții ?
Plata sumelor prevăzute prin hotărâri judecătorești având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din instituțiile și autoritățile publice, devenite executorii în perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2021, se va realiza astfel:
a) în primul an de la data la care hotărârea judecătorească devine executorie se plătește 5% din valoarea titlului executoriu;
b) în al doilea an de la data la care hotărârea judecătorească devine executorie se plătește 10% din valoarea titlului executoriu;
c) în al treilea an de la data la care hotărârea judecătorească devine executorie se plătește 25% din valoarea titlului executoriu;
d) în al patrulea an de la data la care hotărârea judecătorească devine executorie se plătește 25% din valoarea titlului executoriu;
e) în al cincilea an de la data la care hotărârea judecătorească devine executorie se plătește 35% din valoarea titlului executoriu.
Da, acest mod de plată este pentru o sumă de plată.
Dar pentru sporul care trebuie plătit în fiecare lună ? Pentru că acum pe data de 10.02.2021 i se plătește salariul angajatului. I se va plăti luna aceasta și sporul ? sau nu ?
Când sau începând de când /de la ce salariu i se va face plata sporului pentru angajat ? Adică de la data plăţii acestui salariu ? sau de la ce dată ?
Admite în parte acţiunea astfel cum a fost precizată, acţiune formulată de reclamanta în contradictoriu cu pârâtul. Obligă pârâtul să plătească reclamantei sporul pentru condiţii vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază,respectiv de 324 lei brut/lună pentru perioada 30.03.2018-31.12.2018 şi în continuare, sume ce vor fi actualizate în funcţie de indicii de inflaţie şi dobânda legală , de la data scadenţei până la data plăţii efective. Obligă pârâtul să emită pentru reclamantă decizie de acordare a sporului pentru condiţii vătămătoare şi să modifice Decizia internă nr.37 , actul adiţional nr.10 şi actul adiţional nr. 12 la contractul individual de muncă în sensul includerii şi a sporului pentru condiţii vătămătoare în cuantum brut lunar de 324 lei lunar. Obligă pârâtul să vireze pentru reclamantă contribuţiile datorate bugetului consolidat al statului pentru sumele dispuse a fi plătite prin prezenta acţiune. Obligă pârâtul să opereze în REVISAL drepturile salariale dispuse a fi plătite prin prezenta hotărâre. Respinge ca nefondat capătul de cerere având ca obiect plata cheltuielilor de judecată. Executorie de drept. Cu drept de apel în termen de 10 de zile de la comunicare.
Apelul se depune la Tribunal. Pronunţată la 3.07.2020 prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul arhivei.
Document: Hotarâre 374/2020 03.07.2020