Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua.sunt mama unui beblus de 6 saptamani.din luna februarie 2009 pana in octombrie 2009 am beneficiat de somaj,apoi de concediu medical pana in decembrie iar din ianuarie de indemnizatie pentru cresterea copilului.eu am dreptul sa cer un salariu mediu pe economie pentru nastere???si cui trebuie sa ma adresez?daca nu am dreptul sotul meu este angajat al unui srl cu mai mult de 21 de angajati.el poate cere acest drept? in ce conditii?
multumesc,astept cu interes raspunsul
1. Cand ati intrat in CCC erati somer (nu salariat) si deci nu puteti solicita un drept care se acorda salariatilor.
2. Sotul dvs. poate cere acest drept in baza CCMUNN pe anii 2007-2010:
ART.51. - In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate;
3. Acest ajutor se acorda indiferent de numarul de salariati ai angajatorului.
1. Nu e o cerere tip. Face o cerere de mana prin care solicita un salariu mediu pe unitate conform art.51, lit.c) din CCMUNN pe anii 2007-2010.
2. La cerere anexeaza o copie dupa certificatul de nastere a copilului si o copie dupa carnetul de somer al dvs.
3. Angajatorul poate invoca motive sa nu plateasca dar invoca degeaba.
4. Daca nu plateste faceti o sesizare la ITM. In acelasi timp puteti actiona pe angajator in judecata la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul sau resedinta. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.