Decizie, avertisment. În urma unui proces verbal în care se ...

Decizie, avertisment. În urma unui proces verbal în care se constată de către angajator (privat) și un angajat , ce au semnat procesul verbal, am luat la cunoștiință că am trecut în registrul de înregistrări 4 acte care nu au avut cursivitate, ( numere de înregistrare greșite, fără cursivitate). În aceeași zi mi s-a solicitat o notă explicativă cu privire la abaterile constatate . Am cerut un răgaz de 24 de ore pentru a -mi putea expune punctul de vedere și implicit apărarea, răgaz care nu mi s-a acordat , mai mult am fost amenințat cu concedierea dacă nu răspund imediat. Am răspuns în aceeași zi , motivând că nu am fost singura persoană care a înregistrat documente în registru și că este posibil ca să fi înregistrat și eu dar și alți colegi de birou cu aceleași atribuții documentele enumerate. Am precizat că volumul de muncă a fost foarte mare, motiv pentru care am stat la serviciu de la ora 8 până la 18-18:30 , cu aproximativ 2 ore (neplătite) peste program în fiecare zi și din cauza oboselii există posibilitatea să fi greșit. Menționez că în urma verificării am constatat că scrisul pentru unele înregistrări nu îmi aparținea. Adoua zi am primit o decizie în care mi se comunica că: ”având în vedere procesul verbal nr... prin care au fost costatate grave abateri în desfășurarea activității în ce privește pe secretar.... în temeiul prevederilor codului muncii , respectiv conform prevederilor care sancționează abaterile disciplinare, Dispun: Se sancționează domnul.... conform art. 248 lit a din codul muncii cu avertisment și i se pune în vedere ca în 30 de zile să remedieze greșelile efectuate în registru.
Menționez că în decizie nu sunt enumerate abaterile pentru care am fos sancționată cu avertisment ci doar faptul că au fost constatate abateri grave. Nu este menționat nici faptul că pot contesta decizia de sancționare în instanță și nici faptul că am la dispoziție 30 de zile. În aceeași zi am fost concediat pe motiv de restângere a activității.
Vreau să acționez în instanță decizia de avertisment, dar situația materială nu îmi permite un avocat. Credeți că pot anula în instanță această decizie? Dacă această decizie ajunge la ITM îmi este foarte greu să mă mai angajez alt undeva. Poate, spun poate am greșit unul sau două numere de înregistrare, dar sunt sigur că nu sunt singurul din birou care a greșit. Doar eu am primit avertisment. În speranța că voi primi un răspuns, vă mulțumesc anticipat și vă urez sănătate și spor în toate.