Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Un conflict prin care un angajat solicita anularea incetarii unui contract de munca este un conflict de drepturi?
Unde trebuie sa se adeseze de fapt persoana? Art. 72 din Legea 168/1999 prevede instanta in a carei circumscriptie isi are sediul unitatea. Codul Muncii prevede instanta in a carei circumscriptie domiciliaza salariatul.
Nu este un conflict de drepturi, dar este un litigiu nascut sub legislatia muncii.
Se poate solicita constatarea nulitatii unui CIM, ori constatarea incetarii acestuia pentru motivele prevazute in lege.
Competenta de solutionare revine Tribunalului in a carui raza teritoriala isi are domiciliul reclamantul(contestatorul).
Apelati la un avocat care sa va asite cu profesionalism.
Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă.
Cererea se adresează instanţei competente în a cărei circumscripţie reclamantul îşi are domiciliul sau reşedinţa ori, după caz, sediul (in speta, Tribunalul Judetean in a carzi raza domiciliaza reclamantul).
Unde depun actiunea ?
chitoiu
Servus tuturor. Carei instante ma adresez pentru a chema in judecata firma la care am lucrat , la cea unde domiciliez eu ,sau la cea de resedinta al paratei , ... (vezi toată discuția)