Buna ziua. Soțul meu și a schimbat recent locul de munca și de o săptămâna lucrează fără sa fii semnat vreun contract de munca , cu toate acestea angajatorul i a spus ca ii merge cartea de munca și ca urmează sa i aducă și contractul. Ce părere aveți? Din câte știam eu nu poți fi luat in evidentă la Itm fără contract. Țin sa Menționez ca soțul a anunțat cu 2 săptămâni înainte data la care ar putea începe activitatea, in aceste 2 săptămâni stand in preaviz la anteriorul loc de munca, așadar cred ca ar fi avut timp sa i întocmească contractul , având chiar și buletinul acestuia.
Art. 16 C.mun.
(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.
(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
....