Care este temeiul legal prin care angajatorul poate sa transforme posturile ocupate in prezent de catre functionari publici in posturi contractuale? Este nevoie de acordul functionarului?
As vrea sa dau mai multe explicatii legate de intrebarile mele anterioare.
In institutia in care lucrez cei mai multi angajati suntem functionari publici de ani de zile. Acum angajatorul (DGASPC) doreste sa ne transforme posturile in posturi contractuale si sa ne incadreze pe un alt salariul. Precizez faptul ca responsabilitatile noastre nu s-a modificat fata de momentul in care am fost numiti in functia publica. Suntem circa 50 de functionari publici in situatia asta.
Impreuna cu colegii mei am cautat in legislatie temeiul legal prin care angajatorul ar putea sa ne transforme posturile ocupate prin concurs in posturi contractuale, dar nu am gasit nimic in acest sens.
Mi-ar fi de mare ajutor un raspuns deoarece in situatia in care nu exista temei legal pentru un astfel de demers ne gandim sa actionam in instanta angajatorul. Multumesc anticipat pentru orice sugestie
De regula se dorea transformarea in sens invers. adica din functionar contractual in functionar public. Nu cred ca se poate fara acordul functionarilor. In special ca nu vorbim de 2-3 posturi.