buna ziua!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

buna ziua!

Utilizator 20:51, 4 Ianuarie 2010

La inceputul lunii decembrie 2009, mi-a s-a comunicat k postul meu se va desfiinta conform statutului...din data de 3.12.2009. si k de la acea data voi fi in preaviz 20 de zile.La data de 30.12.2009 am primit adresa catre mine ce ma instiinta k postul se desfiinteaza conform art 65, dar si decizia, care prevedea k , contractul individual incedeaza incepand cu data de 01.01.2010....si trebuia sa le semnez...am semnat adresa catre mine dar si decizia care nu era completata la rubrica unde va putea fi contestata...si am primit si suma de bani cuvenita pt acele 20 de zile de preaviz si zilele acestea urmeaza sa imi dea si banii pe ziilele de concediu.pe mine ma nelamureste faptul k , contractul asa cum este precizat in decizie inceteaza incepend cu data de 01.01.2010, si deci nu de la acea data ar trebui sa se ia in considerare previzul? si nu ar trebui sa primesc si o indemnizatie salariala asa cum prevede art .75?va multumesc

Răspunde Citează

19 mesaje

1342 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:50, 14 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere emisa de angajator Buna ziua, Pe data de 05 ale lunii, dupa o perioada de concediu medical soldata cu 2 internari, mi s-a adus la cunostiinta de catre superiorul ierarhic, ... (vezi toată discuția)

Restructurarea postului - va rog sa-mi dati un sfat! Buna seara! Vreau sa va multumesc mult pentru sfaturi! Astazi am primi notificarea de preaviz privind desfiintarea postului meu de economist/marketing ... (vezi toată discuția)

Contestare sentinta decizie suspendare contract de munca Am nevoie de niste pareri pt recurs... ma puteti ajuta ? (vezi toată discuția)

andu86 Utilizator · Answer 1 · 2010-01-13 21:12:03

dar cu art.78 din CCMUN pe anii 2007-2010 este bn de amintit patronului in cazul meu, asa cum am mai precizat , k ma tot uit pe forum si am mai intalnit k au fost respinsi si de itm cu aceasta sesizare pt nu stiu ce motive...dar doar in art 78 este precizat concret si clar.
va multumesc si ma scuzati pt intrebari...!!!

ctynn Utilizator · Answer 2 · 2010-01-13 23:58:05

Utilizator 23:58, 13 Ianuarie 2010

in cazul in care nu k-ati primit faceti intai o cerere si inregistrati-o.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-01-14 06:50:24

andu86 a scris:

am si eu o intrebare. In decizia de concediere , conform art.65, nu trebuie sa contina si locurile disponibile la acea data , in acea firma conform art.74 din codul muncii?

Art. 65 C.mun. nu reglementează în sarcina angajatorului obligaţiile de diligenţă de a oferi salariatului care urmează a fi concediat un alt loc de muncă vacant.