Care sunt pașii legali pentru a-mi schimba locul de munca în ...

1. Incetarea c.i.m. la actualul loc de munca.

2. Incheierea unui nou c.i.m.

3. Suspendarea noului c.i.m.

Soluția pe care mi-a dat-o contabila firmei în sensul acesta este
" Buna,
Am vorbit ieri la AJPIS si la ITM, ar trebuii facut doar incetare contract de munca, fara contract de munca nou
ca asa ai figura ca ai lucrat Iar tu dupa ce nasti trebuie sa mergi la agentia de plati si sa lasi doar o cerere ca sa primesti suplimentul pentru crestere ca mergi dintrun concediu in altul. "
Nu știu ce sa cred.. Este vorba ca în practica nu s-au întâlnit cu astfel de solutia oferita de practica juridic ain bza legii?!

Cornel Vasile a scris:

1. Incetarea c.i.m. la actualul loc de munca.

2. Incheierea unui nou c.i.m.

3. Suspendarea noului c.i.m.

Nu se merge dintr-un concediu in altul... este acelasi .

La noul angajator ,veti lucra sau doriti sa fiti tot in CCC?

Initial as vrea tot in ccc.
Am găsit ulterior un articol ca se poate și lucra în timpul ccc fără a fi afectata indemnizația dacă nu se depășește de 5ori pe an suma indemnizației. Totuși ce m-ați sfătui, cum sa procedez:, sa optez pentru schimbarea angajatoturului prin reluarea cim, încheierea cim cu vechiul angajator in baza art 55 sau demisia, cu aceeași data (ex. 16apr), încheierea unui nou cim cu noul angajator, suspendarea cim cu data de 16 apr.

Sau ma angajez la noul angajator, și ulterior închei cim cu vechiul angajator prin acordul p artilor sau demisie.