Dacă funcționarul public (femeie) formuleaza cererea de continuare a activității după îndeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de vârstă cu nerespectarea termenului de 60 de zile, ii poate fi prelungit raportul de muncă?
Mai exact, aceasta trebuie sa iasa la pensie în data de 10 mai 2021 si a depus cererea de continuare in data de 20 aprilie 2021. Mă pune in dificultate faptul ca momentan art. 517, alin.1, pct.d din Codul administrativ este suspendat (pana in data de 22 mai 2021). Cu toate acestea, alin (2), care prevede termenul de formulare a cererii este in vigoare. Se poate considera acest articol temei legal pentru a respinge cererea ?