incetare de drept a cim conform art.56 litera g

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare de drept a cim conform art.56 litera g

Utilizator 20:59, 5 Ianuarie 2010

in cazul condamnarii cu suspendare la o pedeapsa privativa de libertate se aplica prevederile art 56 lit gdin codul muncii?

Răspunde Citează

10 mesaje

1977 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:47, 7 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere pot concedia un salariat daca a fost condamna la o pedeapsa cu suspendarea executarii pedepsei ori amenda penala? (vezi toată discuția)

Incetare mandat primar primar condamnat definitiv la inchisoare cu suspendarea executarii pedepsei este considerat caz de incetare a mandatului inainte de termen in temeiul legii ... (vezi toată discuția)

Radiere cazier daca o persoana a fost condamnata la 1 an cu suspendare pentru un accident rutier cu vatamare corporala, dupa cati ani se sterge cazierul.de fapt cazierul se ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-01-05 21:08:58

Art vizat se refera la o hotarare judecatoreasca definitiva,il redau mai jos:

Codul Muncii-art 56(g) ca urmare a condamnării la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti

mariana75 Utilizator · Answer 2 · 2010-01-05 21:24:46

Hotararea este definitiva dar executarea este cu suspendare.....Art.56 lit g se refera la o pedeapsa privativa de libertate dar nu specifica ce se intampla in cazul suspendarii executarii pedepsei, inceteaza sau nu contrctul individual de munca avand in vedere ca fapta pentru care persoana a fost condmnata nu are legatura cu serviciul?

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 3 · 2010-01-05 21:31:55

Condamnarea la pedeapsa inchisorii, dar nu suspendarea conditionata a executarii pedepsei nu este privativa de libertate. Prin urmare, parerea mea este a nu se aplica prevederile art 56 lit g din codul muncii in acest caz.
este insa interesant de stiut si care este functia persoanei respective si care a fost infractiunea savarsita.

mariana75 Utilizator · Answer 4 · 2010-01-05 21:35:42

Utilizator 21:35, 5 Ianuarie 2010

Multumesc

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-01-06 07:35:16

Cazul de încetare de drept a contractului individual de muncă, în temeiul art. 56 lit. g) din Codul muncii, va fi incident indiferent dacă salariatul a fost condamnat la pedeapsa privativa de libertate.

Nu va opera cazul de încetare de drept a contractului individual de muncă, stipulat de art. 56 lit. g) din Codul muncii, în ipoteza condamnării salariatului la pedeapsa închisorii cu suspendare.