Buna ziua , in urma unor circumstanțe anormale , amenințări, injurii și agresiuni fizice , am fost forțat să îmi dau demisia la zi de la locul de munca.
Știu căile de atac , din păcate natura persoanei agresoare , chiar daca au existat și doi martori, mă face să mă tem pentru familia mea dacă îl acționez in instanță.
Intamplarea sau norocul a fost că demisia scrisă pe data de 06.05 sa fie intocmita cu data de 07.05 . Datorita unor complicații medicale apărute în data de 06.05 , am obținut CM din aceasta data , deci teoretic înainte cu o zi de data intrării în vigoare a demisiei.
Întrebarea mea este , acel CM mai are vreo valabilitate sau a încetat contractul de munca conform demisiei in data de 07.05 ?
CIM inceteaza cu data mentionata in decizia emisa de angajator care trebuie comunicata salariatului iar acesta semneaza de luare la cunostinta.
Chiar daca CM este emis pe 06,05,2021, angajatorul poate zice ca nu stie de el. Deci, duceti-l cat mai repede la firma cu dovada depunerii la data respectiva.
Demisia fara preaviz opereaza in anumite situatii ... sigur este vorba despre asa ceva?
Da ... Din păcate în firma implicată , când se dorește a " scăpa " de cineva , se practica demisia la zi din propria inițiativă a angajatului prin diferite presiuni.
Concediu medical
folette
Un angajat mi-a adus concediu medical de pe data de 15 octombrie pana pe 25 octombrie 2012. eu am voie sa il dau afara in aceasta perioada, avand in vedere ca ... (vezi toată discuția)
Cim suspendat demisie
acuta
Buna ziua.
Va adresez urmatoarea intrebare:
Am un salariat ca are concediu medical pana in data de 30.092012.
Astazi 20.09.2012 s-a prezentat cu o cerere ... (vezi toată discuția)
Demisie 2010
anicoleta
Buna ziua,
Daca o persona este in concediu medical si doreste sa-si depuna demisia cu incetarea imediata a contractului de munca ce articol trebuie sa invoce ... (vezi toată discuția)