avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 416 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cumul de functii COR. ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cumul de functii COR. Buna ziua, Sunt director tehnic (cod cor 112024). Odata cu numirea ...

Buna ziua,
Sunt director tehnic (cod cor 112024). Odata cu numirea in functie mi.au fost atribuite si urmatoarele: responsabil supraveghere lucrari instalatii sub presiune (RSL-IP - cod cor 311941); specialist managementul deseurilor ( cod cor - 325713) ; responsabilsistem de management, securitate si sanatate in munca ( cod cor - 325709). Este legal?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:53, 20 Mai 2021
Aveti atribuții pentru toate funcțiile menționate?
Da
HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art. 20 (1) Desemnarea nominala a lucratorului/ lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si
protectie se face prin decizie scrisa a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de
munca cu norma intreaga
.
(3) Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are
capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.
Pentru responsabil lucrari instaltii sub presiune este nevoie de autorizare ISCIR.
Pentru lucrator ssm este nevoie de curs de perfectionare de minim 80 de ore.
Daca responsabilitatile se refera doar la compartimente aflate sub directa conducere a directorului tehnic poate fi acceptabil. Nu si pentru servicii/ activitati concrete/ lucratori direct implicati in activitatile respective.
Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).

Cumularea mai multor atributii aferente unor functii diferite intr-o singura fisa a postului este o practica uzitata de unii angajatori bazata si pe faptul ca nu exista o legislatie clara in ceea ce priveste reglementarea continutului fisei postului .
Ultima modificare: Miercuri, 19 Mai 2021
Cornel Vasile, Consilier juridic
Multumesc pt mesaj. Muncesc din 1982, apolitic, .Intelegeti ca cei ca si mine ce lucram la patron pe un salariu de nimic, am fost nevoiti sa facem cursuri de tot felul
In caz de ceva ..cine raspunde ?. Nu poti avea 4 functii clasificate COR ( adica faci munca la 4 virtuali angajati) si sa fi la curent cu legile. Necunoașterea legii nu te absolvă de vina. Si toate acestea pe un salariu de nimic.

Alte discuții în legătură

Sarcini suplimentare jacquelline jacquelline Buna ziua! As dori sa stiu daca angajatorul poate impune sarcini suplimentare unui salariat, fara sa aiba acordul persoanei in cauza. Concret: pe langa ... (vezi toată discuția)
Specialist ssm si mediu lory_chiriac lory_chiriac Buna ziua. Am incadrat un salariat ca Specialist SSM conform cod COR, cod 226302 insa in fisa postului i-am pus si atributii pe partea de Mediu. Mentionez ca ... (vezi toată discuția)
Fisa post cu 3 coduri cor florinpopa67 florinpopa67 Buna ziua, as vrea sa stiu daca este corect ca in fisa postului sa fie trecute 3 coduri COR si anume 325723,325713 si 325710? Mentionez ca ultimele doua ... (vezi toată discuția)