Buna ziua,
Sunt director tehnic (cod cor 112024). Odata cu numirea in functie mi.au fost atribuite si urmatoarele: responsabil supraveghere lucrari instalatii sub presiune (RSL-IP - cod cor 311941); specialist managementul deseurilor ( cod cor - 325713) ; responsabilsistem de management, securitate si sanatate in munca ( cod cor - 325709). Este legal?
HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art. 20 (1) Desemnarea nominala a lucratorului/ lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si
protectie se face prin decizie scrisa a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de
munca cu norma intreaga.
(3) Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are
capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.
Pentru responsabil lucrari instaltii sub presiune este nevoie de autorizare ISCIR.
Pentru lucrator ssm este nevoie de curs de perfectionare de minim 80 de ore.
Daca responsabilitatile se refera doar la compartimente aflate sub directa conducere a directorului tehnic poate fi acceptabil. Nu si pentru servicii/ activitati concrete/ lucratori direct implicati in activitatile respective.
Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Cumularea mai multor atributii aferente unor functii diferite intr-o singura fisa a postului este o practica uzitata de unii angajatori bazata si pe faptul ca nu exista o legislatie clara in ceea ce priveste reglementarea continutului fisei postului .
Multumesc pt mesaj. Muncesc din 1982, apolitic, .Intelegeti ca cei ca si mine ce lucram la patron pe un salariu de nimic, am fost nevoiti sa facem cursuri de tot felul
In caz de ceva ..cine raspunde ?. Nu poti avea 4 functii clasificate COR ( adica faci munca la 4 virtuali angajati) si sa fi la curent cu legile. Necunoașterea legii nu te absolvă de vina. Si toate acestea pe un salariu de nimic.