Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna seara! AM O NELAMURIRE ! In urma unui interviu ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 617 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna seara! AM O NELAMURIRE ! In urma unui interviu ...
Pune o întrebare 119 întrebări azi, 51 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara! AM O NELAMURIRE ! In urma unui interviu azi pentru ...

Buna seara! AM O NELAMURIRE ! In urma unui interviu azi pentru angajare intr-un restaurant , am fost aceeptata. Mi s-a spus ca voi avea contractul cand incep.Intrebarea mea este se poate face contract legal numai cu buletinul! Analize nu mi s-au cerut , decat sa am ambele vaccinuri, nu acte de calificare sau de studii , nu adeverinta de la medicul de familie..tin sa precizez ca am calificare de bucatar si postliceala. tare mi-e teama sa nu se tina contractul ascuns prin vreun sertar...dc nu am adv de la medicul de familie banuiesc ca nu sunt asigurata..si o sa lucrez la negruu..
Va rog sa ma ajutati cu un sfat. Va multumesc!
Răspunde Citează
2 mesaje
721 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:41, 24 Mai 2021
Vezi răspuns
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
C.i.m. se poate incheia numai in baza actului de identitate .... probabil ca ulterior angajarii vi se vor cere si celelate documente.

O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.

HG nr. 355/ 2007 prevede ca, angajarea lucratorilor se face in urma eliberarii unei fise de aptitudini pentru lucrator, in functie de riscurile profesionale existente la locul de munca. Fisa de aptitudine se elibereaza in urma examinarii medicale a lucratorilor de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma angajatoare are incheiat contract de prestari servicii medicale.

Prin urmare, in cazul unei viitoare angajari, o adeverinta eliberata de medicul de familie nu are relevanta.

Vedeti si acest link
[ link extern ] /
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Valabilitate adeverinta medicala pt angajare Drogon Drogon M am mutat recent intr un alt oras unde nu am domiciliu si vreau sa ma angajez aici.La angajare mi se cere o adeverinta medicala pe care o am insa este ... (vezi toată discuția)
Buna ziua! fiica mea doreste sa se inscrie la un concurs pt ocuparea ... Arabela Iosifescu Arabela Iosifescu Buna ziua! Fiica mea doreste sa se inscrie la un concurs pt ocuparea unui loc de munca. Nu a platit asigurari de sanatate in ultimii 2 ani si nu sunt in cele ... (vezi toată discuția)
Este interzisa angajarea persoanelor epiletice? herminav herminav Buna ziua, Apelez la experienta dvs pentru o lamurire: - salariat care prezinta pentru angajare pe post de muncitor adeverinta de la medicul de familie - ... (vezi toată discuția)