Ce poate face un angajat de 13 ani al unei companii, fără nici ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce poate face un angajat de 13 ani al unei companii, fără nici ...

Utilizator 13:02, 25 Mai 2021

Ce poate face un angajat de 13 ani al unei companii, fără nici o abatere la locul de munca în acești ani, dacă șeful l-a obligat sa își semneze demisia ?!!!

Răspunde Citează

3 mesaje

258 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:15, 25 Mai 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie Daca am semnat contractul de .munca și după o luna ma m îmbolnăvit și sunt internata..ei au dreptul să mă pună sa semnez demisă fara a mi se acorda ... (vezi toată discuția)

Obligarea demisiei Ce poti face cand esti obligat sa demisionezi? (vezi toată discuția)

Conflict de muncă Aș vrea să mă interesez dacă îmi cer drepturile bănești de la firmă și în schimb mi se spune să îmi depun demisia , este corect (vezi toată discuția)

Ana Alexandrov Avocat · Answer 1 · 2021-05-25 13:15:30

Avocat 13:15, 25 Mai 2021

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Nu semnați demisia. Puteți depune plângere la ITM. Dacă ați semnat demisia, puteți sesiza instanţa judecătorească, solicitând anularea acesteia.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2021-05-25 13:15:52

1.Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

2. Salariatul care a demisionat va putea să sesizeze instanţa judecătorească, solicitând anularea demisiei, în cazul în care pretinde că demisia a fost provocată de angajator.