Buna ziua. Detin o firma care are ca obiect secundar de activitate COD CAEN 8211, activitati combinate de secretariat. As dori sa colaborez cu potentialul angajator pe baza de contract de prestari servicii pentru acest tip de activitate. Contractul de prestari servicii contine pretul serviciilor si modalitatile de plata pentru un regim de munca de 8 ore/zi, 5 zile pe saptamana. As dori sa stiu daca in aceste conditii, fiind vorba de un contract de prestari servicii, pot introduce si clauza referitoare la concediul de odihna (fiind vorba de doua entitati juridice intr-un raport de servicii) sau acest fapt va fi stabilit in mod amiabil, in afara contractului cu viitorul "angajator"? Cu multumiri.