Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună
Am fost angajata intr o firma ( franciza) din România. La semnarea contractului am semnat și un act adițional care avea o clauza cum ca dacă plec mai devreme de 2 ani din companie mi se vor imputa daune de 2000 lei pentru a-și recupera banii plătiți francizorului pentru cursul urmat de mine . Curs online de 2 zile .
Eu am stat doar 2 luni,deoarece mediul de lucru nu era deloc ok .
Întrebarea mea este : Ce valabilitate are acel act adițional? Menționez ca actul e făcut de ei , nu este cerut de către firma mama. Sunt obligați sa îmi plătească ultimul salar ?
Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1) C.mun., nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute mai sus determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
Angajatorul este obligat sa va plateasca drepturile salariale aferente pana la data incetarii c.i.m. la data stabilita in c.i.m. pentru plata salariului.