Bună. Dacă am demisionat de la fostul loc de munca și m-am ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Bună. Dacă am demisionat de la fostul loc de munca și m-am ...

Utilizator 21:05, 3 Iulie 2021

Bună. Dacă am demisionat de la fostul loc de munca și m-am angajat abea o luna mai târziu, as dori sa îmi plătesc aceasta "pauza", deoarece as dori sa fac un copil și as vrea sa beneficiez de acele drepturi care din câte am înțeles se oferă doar în cazul în care nu am întrerupere la locul de munca. Unde as putea merge sa plătesc acea lună? Mulțumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

71 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:26, 4 Iulie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ! sunt insarcinata , stiti daca se pot plati 12luni de munca ... Buna ! Sunt insarcinata , stiti daca se pot plati 12luni de munca inainte ….. (vezi toată discuția)

Indemnizația copilului Bună ziua,am o intrebare ,eu am fost in concediu de îngrijire a copilului până în luna aprilie și de atunci am întrerupt angajarea,daca rămân ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie cresterea copilului Bunā ziua,pot beneficia de indemnizatia pt cresterea copilului daca am o firma individuala si plātesc fondul de pensii? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-07-04 07:26:49

Plata contributiilor asigurarilor socilale pentru pensie, sanatate nu ajuta si nici nu este o conditie sine qua non (necesara) pentru a se putea beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului.

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.