Bună ziua, Sunt persoană peste 45 ani, angajată cu convenție, ...

1. Daca va dati demisia , angajatorul nu va returna nicun ban inapoi.

2.

... salariul primit și programul lucrat care nu corespund cu realitatea...

Nu sunt motive de demisie fara preaviz.

3. La art.40 alin.2 C.mun. sunt prevazute anumite obligatii ale angajatorului , si anume:
acestora.
a) sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii, cu exceptia informatiilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natura sa prejudicieze activitatea unitatii. Periodicitatea comunicarilor se stabileste prin negociere in contractul colectiv de munca aplicabil;
e) sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

Daca una dintre aceste obligatii nu a fost indeplinita de catre angajator, atunci salariatul poate demisiona fara preaviz.

Mulțumesc pentru răspuns!
Dar faptul că lucrez suplimentar aproape zilnic, inclusiv o sâmbătă de opt ore pe lună și nu sunt plătită, nu este respectata pauza de masă de o oră și sunt plătită la negru, nu am semnat și primit fișa postului
și regulamentul, nu reprezintă deloc motive de demisie fără preaviz?
Mulțumesc!

.... plătită la negru, nu am semnat și primit fișa postului și regulamentul ....

Nu intra sub incidenta motivelor de demisie fara preaviz.

... lucrez suplimentar aproape zilnic, inclusiv o sâmbătă de opt ore pe lună și nu sunt plătită ...

Aceste aspecte intra sub incidenta motivelor de demisie fara preaviz.

Mulțumesc mult pentru răspuns!
Dar art. 81, alin. 8 din C.M., la ce face mai exact referire?

La demisia fara preaviz in situatia in care angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.