Buna ziua,
Sfatul mau este sa l anuntati pe acel medic de medicina muncii ca o sa faceti plangere la ITM si DSP daca nu respecta prevederile legale si ca o sa l actionati in instanta atat pe el cat si pe angajator daca se intampla ceva cu dvs. si/sau copilul in acest timp.
Concediul de risc maternal se elibereaza de medicul de familie sau cel ce va urmareste sarcina.
Discutati cu angajatorul se respecte macar prevederea de la art. 9 din OUG 96/2003 daca nu va vizeaza acel concediu de risc maternal.
Acest concediu se poate acorda incepand cu sapt. 11-12 de sarcina, in asa fel va incadrati* sa beneficiati si de celelalte concedii- maternal, cele 126 de zile si pentru crestere copil, cei 2 ani...
OUG 96/2003
[ link extern ]