Pe banii lui (test platit de acel angajator), poate sa faca ce doreste. Asa spune codul muncii.
Articolul 175
(1)
Angajatorul are obligația să asigure securitatea și
sănătatea salariaților în toate aspectele legate de muncă.
(2) Dacă un angajator apelează la persoane sau servicii exterioare, aceasta nu îl exonerează de răspundere în acest domeniu.
(3) Obligațiile salariaților în domeniul securității și sănătății în muncă nu pot aduce atingere responsabilității angajatorului.
(4)
Măsurile privind securitatea și sănătatea în muncă nu pot să determine, în niciun caz, obligații financiare pentru salariați.
Daca acel angajator conditioneaza accesul la munca de un test facut de angajat pe banii angajatului se face reclamatie la ITM :
[ link extern ]