Zile libere casatorie Bună ziua! Pentru nunta fiicei am dreptul ...

Buna ziua.
Conform codului muncii, indiferent dacă aveţi contractul încheiat cu angajator privat sau instituţie publică, dvs în calitate de angajat aveţi dreptul la zile de concediu pentru evenimente deosebite ( căsătorie, deces, zile de naştere).
De reţinut este şi faptul că în cazul unor evenimente familiale deosebite, aveţi dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.

Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Astfel, pentru a cunoaşte cu exactitate numărul de zile de concediu pentru astfel de evenimente şi dacă se acordă pentru căsătoria copilului trebuie să verificaţi în primul rând regulamentul intern al unităţii angajatoare.

O zi bună!

1. Art.152 C.mun.
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
(2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Astfel:
Pentru sectorul privat, acordarea acestor zile trebuie sa fie prevazuta in cm aplicabil ori in reg.intern al angajatorului.

Pentru sectorul bugetar exista prevederi legale prin care sa beneficiati de un numar de zile de concediu plătit in cazul casatoriei. (pentru personalul contractual - HG 250/1992 sau OG 6/2007 - pentru functionarii publici sunt zile lucratoare).

2. Procedura - modul , cand etc. - de acordarea zilelor libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite, ar trebui sa se regaseasca in contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Prin urmare, verificati daca este posibil ceea ce doriti dvs.