Orice act isi produce efecte dupa semnarea lui. Totusi exista posibilitatea prev de Codul Muncii, cand, in timpul executarii contractului individual de munca se impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Raspunsul este da. Se poate daca nu este depasit termenul de 20 zile
Din cuprinsul art. 17 alin (5) din Codul Muncii, rezulta ca orice modificare a unuia dintre elementele CIM:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna
Potrivit legii, nu se poate incheia un astfel de act aditional cu efecte retroactive.
art.17 C.mun.
....
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil.