am fost angajata 1 an ca casiera mia murit mama am lipsit o sapt si in decembrie miam rupt piciorul nu mia dat adeverinta buna sa ma tina in loc de pe 22 dec am fost in medical pana pe7 ian iar el imi da preaviz cu data de 28 dec pana pe 18 ianuarie e legal asa ceva unde pot depune o plingere
faceti sesizare la ITM si contestatie impotriva deciziei la Tribunalul din raza caruia domiciliati , in termen de 30 de zile de la comunicarea deciziei.
Pentru decesul mamei nu trebuia sa lipsesti (nu stiu daca la firma ai anuntat evenimentul) deoarece aveai dreptul la 3 zile libere platite (art.61 CCMN), trebuia sa faci cerere.
Este legal sa va dea preaviz numai ca, pe perioada concediului medical preavizul se suspenda asa ca el incepe sa curga de la data de 8 ian. Banuiesc ca va concediaza, ce fel de concediere va este facuta, disciplinara sau reducere posturi?
de restructurarea postului eu mai aveam si plata concediului de odihna din care miam efectuat doar o sapt vreau sa stiu la cate zile aveam dreptul dupa un an de munca
as mai vrea sa depun o plingere inpotriva lui ca patron deoarece comite multe ilegalitatii va rog sa ma indrumati unde anume trebuie sa ma duc multumesc
plangerea este recomadat sa se faca dupa ce se pronunta instanta in cazul in care nu pune in aplicare hot. jud. !
ilegalitatile , asa cum le considerati dvs., s-ar putea sa intereseze numai pe acei asociati lui ...
Somaj
adina23
Buna seara,
Am o necalritate ceea ce priveste somaj, am 12 luni lucrate la o firma, vrea sa imi desfaca contractul cu Lit. I, zice acest adm, care nu stie ca ... (vezi toată discuția)