In cazul in care am avut un accident de munca in luna Martie ...

Depuneti o sesizare la ITM/Casa de Asigurari de Sanatate.

In urma sesizarii ITM, firma va cerceta si inregistra AM completand formularul FIAM. Casa judeteana de asigurari de sanatate va asigura prestatiile si serviciile. Firma va fi amendata contraventional de catre ITM.
Conform prevederilor Legii nr. 346/ 2002 republicata in 2009 trebuie sa beneficiati de prestatii si servicii.
-art.18 Asiguraţii sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la următoarele prestaţii şi servicii:
a) reabilitare medicală şi recuperarea capacităţii de muncă;
b) reabilitare şi reconversie profesională;
c) indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă;
d) indemnizaţie pentru trecerea temporară în alt loc de muncă şi indemnizaţie pentru reducerea timpului de muncă;
e) compensaţii pentru atingerea integrităţii;
f) despăgubiri în caz de deces;
g) rambursări de cheltuieli.

1. Accidentul a fost declarat .

Ando888 a scris:

... Dupa ce mi-am dat demisia, au declarat accidentul de munca. .....

2. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate

Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contravenții faptele săvârșite prin încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36 alin. (3), refuzul nejustificat de plată a indemnizațiilor și/sau calculul și plata eronată a indemnizațiilor, precum și încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36^1 lit. b).
....

Art. 48
(1) Contravențiile prevăzute la art. 47 se sancționează după cum urmează:
a) cele prevăzute la alin. (1) și (2), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei;
......

Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.

3. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.

AM nefiind declarat la producerea sa, ci ulterior (dupa cele 52 zile de concediu medical), dupa demisia lucratorului, ITM va amenda contraventional firma respectiva. Chiar daca a comunicat evenimentul produs si l-a cercetat, firma nu a putut finaliza cercetarea fara declaratia victimei. Firma nu avea cum sa completeze FIAM la toate rubricile. Lucratorul spune ca nu a fost platit pentru CM.
In plus, victima nu a beneficiat si de alte posibile prestatii (de exemplu - rambursare de cheltuieli).

ITM-ul nu are treaba cu plata concediului medical ... legea este clara in privinta institutiei competente privind neplata concediului medical, asa cum sustine utilizatorul.

Pentru neplata concediului medical ca urmare a unui AM, constatarea contravențiilor si aplicarea amenzilor corespunzătoare se fac de către personalul împuternicit/organelor de control din cadrul CNPP și ale caselor județene de pensii.

Pentru nedeclararea in termen a AM , sanctiunea poate fi si avertisment , mai ales ca s-a declarat tardiv AM ... mi se pare ciudat, cum/cand l-au cercetat , iar userul nu mentioneaza ce a declarat la medic, daca i s-a adus sau nu o atingere a integrității corporale,

Art.18 are un alt continut prin adaugarea unor noi litere.

Asigurătorul acordă rambursări de cheltuieli în următoarele situații:
a) transportul de urgență, în cazuri temeinic justificate, când salvarea victimei impune utilizarea altor mijloace decât cele uzuale;
b) confecționarea ochelarilor, a aparatelor acustice, a protezelor oculare, în situația în care acestea sunt necesare sau au fost deteriorate ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale;
c) în cazul aplicării dispozitivelor medicale implantabile prin intervenție chirurgicală în vederea recuperării deficiențelor organice, funcționale sau fizice cauzate de accidente de muncă și boli profesionale.