Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Asi dori sa stiu daca absentele nemotivate de la serviciu trebuie inscrise si in cartea de munca. Si daca, atunci cand ele se repeta aproape in fiecare luna, cate o zi, doua, se impune si luarea unor masuri, stabilirea unor sanctiuni.
Avem un astfel de caz, eu primesc pontajul pentru salarii cu zile N, insa secretara primariei care are competenta completarii cartilor de munca, nu cred ca are cunostinta de acest lucru, iar primarul nu cred ca stie ca se impune si sanctiune in cazul absentelor nemotivate repetate, chiar daca nu consecutiv.
Va multumesc pt.raspuns.
Pentru absente nemotivate, in urma cercetarii disciplinare puteti sa ii concediati disciplinar pe acei angajati.
De principiu, daca absenteaza si asta nu deranjeaza productia/bunul mers al firmei, nimeni nu o sa traga la raspundere pe nimeni.
Dar, firma ii plateste pt ce nu au facut - zilele respective trebuie sa ramana neplatite.
Incurajati iresponsabilitatea si credinta ca se poate orice in firma respectiva.
Daca au o responsabilitate intr-un anumit domeniu si lipsesc in ziua respectiva, in care nu s-a luat nici o masura si cineva pateste ceva ( de ex. un accident de munca cauzat de lipsa unei persoane responsabile cu protectia muncii) intervine raspunderea penala.
Zilele de absente nemotivate, ca si zilele de concediu fara plata se inscriu in carnetul de munca in momentul in care acesta se inchide ptr ca salariatul isi schimba locul de munca.
Faptul ca nu se ia nici o masura impotriva chiulangiilor, nu face decat sa intareasca indisciplina si sa submineze autoritatea angajatorului.
Dar fiecare este stapan pe tarlaua lui!
Doar ca parerea mea este ca ........ nu e bine!
Desfacere cim
MariaRamona
Daca o persoana absenteaza mai mult de 3 zile consecutive, pot sa dispun desfacerea contractului de munca fara realizarea unei cercetari disciplinare? (vezi toată discuția)